为深入实施人才强企战略，提升职工综合能力素质，进一步加强青年人才培养，2月25日，杭州研究院成功举办“智驭未来・能力筑基”专项培训暨青年马克思主义培训班开班式。杭州研究院党委书记、董事长、总经理付元出席并致辞，院领导郭中权开展专业技术培训，高诣主持会议，肖艳、毛维东出席会议。

付元指出，近年来，杭州研究院着力聚焦人才强企战略，广开门路“选才”，多措并举“育才”，全力打造环保领域高水平干部人才队伍。本次培训包含专业技术培训和AI专题培训，是我们对专业技术的深度钻研，对科技前沿的积极探索，是杭州研究院以创新思维推动企业高质量发展迈上新台阶的关键举措。同时，本次会议也是杭州研究院首期“青马班”的开班式。付元向入选首期青马班的青年同志们表示祝贺，并强调，本次“青马工程”是党委深入贯彻落实党管干部、党管人才原则，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，加强青年人才培养的具体举措，希望全体学员能切实提高政治站位、珍惜学习机会，强化思想淬炼、理论武装和实践锻炼，做到学有所思、学有所获、学有所成，真正成为信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年骨干，带动身边更多青年投身杭州研究院高质量发展，充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用。

在专业技术培训环节，郭中权聚焦“矿井水资源化利用和零排放处理技术”，系统阐述了矿井水的来源、分类及矿井水处理利用的相关政策、法规，结合实际案例探讨了零排放处理技术的应用特点以及杭州研究院在该领域取得的技术创新。此次培训不仅是对杭州研究院核心业务的深度解读，更有助于全体干部职工更好地了解矿井水处理的基础知识，进一步提升职工专业素养和协同创新能力。

在智能化、数字化成为行业变革重要力量的当下，AI技术的普及和应用将为企业的发展注入新的活力。在AI专题培训环节，张夏雨同志以“从入门到实战的AI工具应用指南”为题，围绕为什么要用AI工具、如何用好DeepSeek、AI使用误区和使用技巧以及安全红线与前沿观察四大板展开，旨在帮助学员从零开始，逐步掌握AI工具的基本操作和应用技巧，将其融入日常工作中，提升工作质量和创新能力。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋划之年，也是杭州研究院全员学习、能力提升之年。此次开班式标志着杭州研究院2025年全员培训的全面启动，接下来，杭州研究院将围绕行业需求和企业发展战略，进一步优化培训体系，持续开展分层分类的专业技能培训，着力提升职工在智能化、数字化转型中的核心能力，为职工打造更广阔的成长平台。通过系统化、精准化的培训，助力全体职工在新时代背景下实现自我突破，成功“智驭未来”，为企业高质量发展筑牢坚实的人才根基，共同迎接“十五五”规划的新机遇与新挑战。

本次开班式采取线上线下结合的方式进行，杭州研究院全体职工参加培训。